Emplea a tus hijos: ahorra en impuestos y construye su futuro

Si tienes un negocio por cuenta propia (sole prop) o una sociedad de ambos padres, puedes contratar a tus hijos para trabajo real. El salario que les pagas es deducible para el negocio, y el hijo puede ganar hasta la deducción estándar ($15,750 en 2025) sin pagar impuesto federal sobre la renta.

Además, si el hijo es menor de 18 años y el negocio es un sole prop o sociedad de los padres, ese salario está exento de Seguro Social y Medicare (FICA), y exento de FUTA hasta los 21. En efecto, mueves dinero desde tu tasa alta hacia la tasa de tu hijo, que muchas veces es 0%.

Las reglas hay que respetarlas: debe ser trabajo real y apropiado para la edad, con pago razonable de mercado, y todo documentado (descripción del puesto, hoja de horas, nómina formal con W-2 al cierre del año, y pago a una cuenta del menor). Bien hecho, incluso puedes usar ese ingreso para abrirle un Roth IRA. Dentro de una S-Corp o C-Corp el beneficio de nómina no es igual: sí aplican los impuestos de Seguro Social y Medicare.